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土建类专业招聘需求占比达15.61%

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  南方日报讯 (记者/朱伟良 实习生/吴哲 通讯员/中南人宣)13日,南方人才市场发布《热门行业分析报告》。数据显示,竞争最激烈的是证券、金融和投资行业的相关职位,平均超过13个人应聘1个职位。与此同时,上述行业的招聘薪酬也领跑各行业,平均为11375元/月。

  各行业中,有的行业在风口上,发展势头较旺;有的行业起点高一些,但薪酬位居中等水平,因此招聘职位的薪酬差距较大。

  统计数据显示,金融业利润率高,薪资也水涨船高,金融、投资、证券行业以11375元/月的薪资水平位居榜首,但同时对从业人员专业要求也较高;房地产行业持续稳定发展,也为该行业带来红利,房地产开发、经营、管理行业薪资达到10104元/月,位居第二;值得一提的是,网络游戏作为时下热门行业,以8303元/月薪资上榜。

  据介绍,在众多学科中,“实用性”成为大多数企业的招聘选择。文科中,经管类专业最受青睐;理科类,以发展规模较大的行业所需专业最受欢迎。

  工商管理类专业以16.98%的招聘需求稳居榜首;其次,得益于房地产和建筑工程行业规模总量较大,土建类专业招聘需求占比达15.61%,位居第二;背靠珠三角深厚的制造业、电子信息产业基础,新一代信息技术产业领域正加快发展步伐,电子信息类和机械类专业需求也较多,占比分别为9.81%、9.26%。

  部分专业从业门槛较高,就业渠道比较窄,因此招聘需求相对较少,同时,相关专业的招聘岗位也更为精准和对口。文科类专业中,哲学和图书档案学上榜,其余均为理工科类专业。航空航天类和力学专业以0.01%的需求占比并列需求少的榜首,物理学类和地理类专业需求占比分别为0.02%、0.04%,哲学类专业需求占比也仅为0.04%。

  数据显示,证券、金融、投资相关职位,平均超过13个人应聘同1个职位,竞争指数达到13.7,位居榜首;财务常被认为是较容易就业的职位,但实际竞争指数不低;另外,随着近几年互联网全面融入经济社会生产和生活各个领域,电商行业影响继续扩大,热度不减,相关职位竞争指数也高达10.83;人力资源和行政职位,由于从业门槛相对宽松,以10.63和10.38的竞争指数上榜。

  南方人才市场有关负责人表示,人力资源市场的供需形势不停在变化,但竞争依旧。企业在争取人才时不遗余力,求职者竞聘也要过关斩将。竞争指数是衡量某个职业是否容易就业的重要因素。

  工艺品、珠宝、金银首饰相关岗位虽然招聘需求不多,但从业者也较少,竞争指数最低,0.93意味着人才供不应求,岗位应聘人数不足。其次是环保和美容、健身、体育相关职位,竞争指数分别只有1.43和1.84,不到两个人应聘同一个职位,竞争较为缓和。

  南方人才市场人力专家指出,专业的选择对今后的职业发展起着至关重要的作用,大多数人倾向于选择“实用”和“高回报率”的专业,以期望毕业后找到更好的工作。但专业并不能决定今后的发展方向,是否热门、是否有前景也并不是唯一的考量因素。

  1.找到自己的兴趣点。良好的兴趣是学习的自觉动力。充分考虑自己对哪类学科具有最大的学习主动性,然后寻找该学科相关的专业。

  2.分析自己擅长的领域。同一个人完成不同活动的能力存在一定差异。能力的差异,就形成了人们各自的特长,根据自己擅长的领域选报专业,能够充分发挥自己的潜力。

  3.深入了解心仪专业的相关情况。不能仅根据就业和薪酬情况来选择专业填报志愿,在选择一个专业前,应深入了解该专业的学科特点和优势,仔细研读课程大纲和培养计划,再作出最终决定。

时间:2018-09-27 02:09
来源:未知
编辑:admin

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